関西ニュースKANSAI

　ＪＲ西日本は、電車のダイヤを作成する社員に対して、労働基準法の上限を超える１ヵ月１９０時間の時間外労働があったと発表しました。

　ＪＲ西日本によりますと、２０２０年４月から２０２３年１月まで、社員８人に対して「３６協定」と呼ばれる労使協定の上限を超えて、月８０時間を超える違法な時間外労働があったことがわかったということです。

　そのうち３人の残業時間は、労働基準法の上限を超える月１００時間以上で、最大で月１９０時間、残業していた社員もいたということです。

　社員は、いずれも電車のダイヤ作成を担当する近畿統括本部運輸車両部で、ＪＲ西日本は「コロナ禍でダイヤ改正などの業務量が増える中、会社が適正な労働時間の管理ができていなかった」としています。

　またＪＲ西日本は、この部署の５５人に対して約３７００時間相当の残業代にあたる、約１３００万円の賃金が支払われていなかったこともあわせて発表しました。

　ＪＲ西日本は「３６協定違反」について労基署にすでに申告していて「未払い分の賃金を支払うとともに、マネジメント体制を強化するなど再発防止に努める」としています。